Czy mogę zerwać umowę z agentem piłkarskim? Poradnik dla zawodników

Zawarłeś umowę z agentem piłkarskim, ale współpraca nie układa się tak, jak oczekiwałeś? Myślisz o wcześniejszym zakończeniu współpracy?

Sprawdź, jakie masz prawne możliwości.

Jednostronne rozwiązanie umowy

W pierwszej kolejności sprawdź, czy Twoja umowa przewiduje możliwość jednostronnego wypowiedzenia przed upływem okresu obowiązywania.

Co do zasady, pacta sunt servanda (umów należy dotrzymywać) i nie można ich rozwiązywać w dowolnym momencie. Takie uprawnienie musi być wyraźnie zastrzeżone w umowie.

Twoje umowa może teoretycznie zawierać takie postanowienie. W praktyce rzadko który agent zgodzi się na nie, ponieważ nie gwarantowałoby mu żadnej ochrony i stabilności kontraktowej.

Jeżeli jednak umowa zawiera takie postanowienie i jesteś zdecydowany zakończyć współpracę, przygotuj wypowiedzenie i wyślij do agenta.

Pamiętaj:

Sprawdź, w jakiej formie musisz wypowiedzieć umowę. Umowa może przewidywać, że wypowiedzenie może nastąpić tylko pisemnie.

Po wysłaniu sprawdź, czy wypowiedzenie zostało skutecznie doręczone agentowi.

Co jeśli umowa nie przewiduje jednostronnego wypowiedzenia?

Komplikacje zaczynają się, kiedy umowa nie zawiera opcji jednostronnego wypowiedzenia. Wtedy możesz rozważyć jeden z dwóch wariantów:

• zaproponowanie agentowi rozwiązanie umowy za porozumieniem stron;

  
  

• jednostronne wypowiedzenie umowy z uwagi na powstanie uzasadnionego powodu (ważnej przyczyny).

Zakończenie współpracy za porozumieniem stron.

Umowa może zostać rozwiązana w dowolnym momencie, jeśli obie strony wyrażą na to zgodę.

Jeżeli nie widzisz możliwości dalszej współpracy z agentem, możesz z nim o tym porozmawiać i poprosić o rozwiązanie umowy za obustronnym porozumieniem. Jest to sposób polubowny, dlatego wymaga współdziałania obu stron, w tym zgody samego agenta. Nie zawsze będzie to łatwe, ale warto spróbować, jeżeli widzisz szansę porozumienia.

Jeżeli agent zgodzi się zakończyć współpracę, pamiętaj o tym, by rozwiązanie było spisane na piśmie w co najmniej dwóch kopiach. Jedną zachowaj dla siebie.

Rozwiązanie umowy z uwagi na uzasadniony powód (ważną przyczynę)

Jeżeli nie widzisz możliwości porozumienia się z agentem lub agent nie zgodził się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, pozostaje opcja „atomowa” - jednostronne wypowiedzenie z ważnej przyczyny.

Przepisy PZPN przewidują, że umowa o reprezentowanie może zostać rozwiązana w dowolnym momencie przez każdą ze stron, jeżeli istnieje ku temu uzasadniony powód (ważna przyczyna). Jest to sytuacja, kiedy od strony nie można racjonalnie oczekiwać kontynuowania umowy do końca ustalonego okresu obowiązywania.

Przepis jest celowo napisany bardzo ogólnie i nie ustanawia całej listy konkretnych sytuacji, które mogą stanowić uzasadniony powód rozwiązania umowy. Przepis zastrzega tylko, że taką sytuacją może być odebranie lub zawieszenie licencji agenta, prawomocne orzeczenie zakazu udziału w jakiejkolwiek działalności związanej z piłką nożną czy kara dyscyplinarna. We wszystkich innych przypadkach o tym, czy zachodzi ważna przyczyna rozwiązania umowy, decydują okoliczności konkretnej sprawy.

Trudno wskazać katalog przypadków, które będą zawsze kwalifikowały się pod tę przesłankę. Dotychczas polskie sądy powszechne potwierdzały, że np. utrata zaufania do drugiej strony umowy w skutek powstałych okoliczności może uzasadniać powołanie się na ważny powód[1].  Dlatego, jeżeli w wyniku nienależytego działania agenta poniosłeś określoną szkodę lub utraciłeś do niego zaufanie, możesz rozważyć powołanie się na ten wyjątek.

Zastosowanie tej opcji jest bardzo ocenne. Sam fakt, że Ty już nie widzisz możliwości współpracy z agentem, może nie wystarczyć. Powody, dla których współpraca nie może być kontynuowana, powinny być obiektywne - tak by strona trzecia (potencjalnie sędzia rozpatrujący spór) też widziała, że nie można oczekiwać kontynuowania tej współpracy. Dobrze postrzegane może być sytuacja, kiedy uprzednio wskazałeś agentowi jego niedopatrzenia i wezwałeś do ich naprawy, a agent mimo to nie zastosował się do wezwania.

Pamiętaj:

Podchodź do powołania się na ważną przyczynę ostrożnie. Jeżeli rozwiążesz z agentem umowę bez ważnej przyczyny, agent będzie mógł Cię pozwać o zrekompensowanie wszelkich wynikających z tego szkód, a powód Twojego wypowiedzenia będzie weryfikowany w trakcie sporu.

Jak przygotować się do wypowiedzenia umowy z ważnych powodów?

Zanim zdecydujesz się wypowiedzieć umowę z powołaniem na ważny powód, zbierz dowody potwierdzające brak dalszej możliwości współpracy z agentem.

Zbieraj wszystkie dowody zachowania agenta, które wskazują na brak możliwości dalszej współpracy oraz zachowuj je w sposób trwały (np. w formie zrzutów ekranu, wydruków). Następnie skonsultuj z prawnikiem, czy to wystarczy do bezpiecznego skorzystania z możliwości rozwiązania umowy z ważnych powodów.

Musisz mieć solidne dowody, że agent zachował się nieodpowiednio, nie informuje Cię o wszystkich okolicznościach sprawy, nie realizuje należycie swoich obowiązków umownych. To będzie Twoja tarcza ochronna przed potencjalnymi roszczeniami odwetowymi agenta.

Jak rozwiązać współpracę z agentem? Krok po kroku

Podsumowując, jakie kroki możesz podjąć, by zakończyć współpracę z agentem przed końcem okresu jej obowiązywania?

1. Podsumuj aktualną współpracę: dlaczego chcesz ją zakończyć przedwcześnie, czy masz dowody na niedopatrzenie obowiązków agenta lub jego nielojalne działanie;

   
   

2. Sprawdź, czy w Twoim kontrakcie przewidziano uprawnienie jednostronnego wypowiedzenia. Jeżeli tak, wyślij do agenta wypowiedzenie umowy w formie określonej umową. Zweryfikuj, czy wypowiedzenie zostało skutecznie doręczone agentowi.

   
   

Jeżeli nie możesz rozwiązać umowy jednostronnie:

3. Gdy widzisz opcję porozumienia się z agentem, skontaktuj się z nim i poproś o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron;

   
   

4. Jeżeli nie widzisz możliwości porozumienia lub agent nie zgodzi się na wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron, rozważ, czy jesteś uprawniony do rozwiązania umowy z uwagi na ważny powód. To jest wejście na ścieżkę sporu z agentem. Bądź do niej przygotowany, zachowuj wszelkie przydatne dowody.

---

Masz pytania? Chcesz skonsultować, czy zachowanie agenta kwalifikuje się pod uzasadniony powód rozwiązania umowy?

📩 Napisz: fromcourttocourt@gmail.com

[1]     Wyrok SN z 9 października 2013 r., V CSK 472/12; tak samo wyrok SA z 23 kwietnia 2015 r., VI ACa 1021/14.